Porque en Atlantic Copper, reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Su dedicación y compromiso son un verdadero reflejo de la identidad y los valores de nuestra empresa. Nuestra empresa está formada por un equipo de personas que comparten una cultura y valores corporativos comunes, como la iniciativa, la innovación, el trabajo en equipo, la exigencia y el afán de superación. Sin sus esfuerzos, entrega y compromiso, no seríamos la empresa que somos hoy.
"Además del personal propio, Atlantic Copper proporciona empleo directo a 1.000 personas que diariamente prestan servicio en nuestras instalaciones a través de empresas auxiliares y colaboradoras".
Porque contamos con un grupo dinámico de profesionales dispuestos a asumir nuevos retos. Esto nos permite evolucionar continuamente y mantener los más altos estándares de calidad. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo donde los empleados se sientan valorados y capacitados para contribuir al máximo. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito y estamos comprometidos con invertir en su desarrollo y crecimiento.
Porque trabajamos con equipos multidisciplinares que brindan una visión global de la Compañía. Esto nos permite abordar los desafíos desde diferentes perspectivas y desarrollar soluciones innovadoras.
Y, por último, porque estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados.
Nuestra Política de Recursos Humanos de Atlantic Copper se fundamenta en los Principios de Conducta Empresarial y los valores corporativos de la Compañía, con el objetivo de desarrollar y posicionar a las personas en los roles donde puedan contribuir de manera más significativa al logro de los objetivos estratégicos. Esto se logra mediante la gestión del talento, la promoción interna y el desarrollo de un plan de carrera personalizado.
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Última actualización: 24 de mayo de 2018
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